電動執(zhí)行器廠家所處的環(huán)境分為內(nèi)部環(huán)境與外部環(huán)境，內(nèi)部環(huán)境為電動執(zhí)行器廠家提供了各種內(nèi)部資源，包括物質資源、人力資源、技術資源、企業(yè)文化等。上海沃電認為，電動執(zhí)行器廠家強化自身競爭實力要充分運用好這些內(nèi)部資源的力量。

      一、人力資源

      人力資源是促進電動執(zhí)行器廠家經(jīng)濟增長的關鍵要素，人力資源投資收益率遠高于物質資本投資收益率。電動執(zhí)行器廠家要充分調動員工工作積極性，發(fā)揮員工創(chuàng)造力，為電動執(zhí)行器廠家創(chuàng)新提供不竭的靈感來源。

      二、技術條件

      技術條件是影響電動執(zhí)行器廠家競爭力的主體要素。在西方國家，技術對企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)、創(chuàng)新、研發(fā)的貢獻率達到70%，而中國僅有30%左右。技術方面的差距也是影響我國電動執(zhí)行器廠家和西方國家企業(yè)競爭力差距的重要因素。電動執(zhí)行器廠家要充分認識技術的重要性，把技術放到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略層面考慮。

      三、企業(yè)文化

      企業(yè)文化是指企業(yè)在長期實踐中所形成的，為企業(yè)員工所普遍遵守的價值體系和經(jīng)營理念，它和企業(yè)制度共同構建了企業(yè)經(jīng)營的支持體系。上世紀80年代以來，企業(yè)文化的作用逐漸被人們關注。企業(yè)文化影響著組織的準則和態(tài)度，企業(yè)文化具有能動性和穩(wěn)定性，是磷電動執(zhí)行器廠家發(fā)展的一個重要因素。

      綜上所述，人力資源的投資、技術的創(chuàng)新和升級、企業(yè)文化的塑造將會對電動執(zhí)行器廠家的內(nèi)部資源進行優(yōu)化，有利于企業(yè)提升競爭實力，而競爭實力的提升所帶來的利潤又為技術創(chuàng)新增加了資本，從而為電動執(zhí)行器廠家技術進步提供持久的動力。